时代发展迅速,对人才的要求越来越高,对于低学历的人来说,将会面临严峻的挑战。很多人都在问为什么要提升学历? 通过智联招聘、58招聘等知名招聘网站数据调查,招聘信息中对学历的要求最为严格,全部是直接标明学历要求。现在已经不再是成人再教育学历含金量高不高的问题,而是你没有学历就没有准入门票的问题。
由此也可以看出,学历越高,你能去的平台就越高。只看清华大学毕业生就业的平台,就可以看出他们的起点有多高。
学历低,也许入职即天花板,再无上升的空间。
再简单看一下华为的校园招聘,其中的岗位要求最低是本科起步,如果专科生想进华为这样的“大厂”,只有两种选择,要么选择不做这个梦,要么选择提升学历到本科,但我们都知道,哪怕你是研究生,想进华为都不是容易的事情。
有些人面对学历提升总是会用三句话来推迟:
1、我先考虑一下吧,以后再说,现在不急着用;
2、费用太高了,提升学历值得吗!
3、学历感觉没多大用!
这种种数据,都“隐晦”地表明了一个人的学历,一定程度上决定了他的薪酬高低。
同岗不同酬早就不是什么新鲜事了,决定这其中差别的,除了能力与付出,跟学历也有很大关系。
「学历无用论」从来都是一个伪命题,自古以来为官为吏,所谓「仕途」,都是考出来的。但我们努力考上大学、985/211,不全是为了未来收入的高低,收入只是其中一个重要的因素。努力读好的大学,能改变自己所处的环境、荣誉、甚至是未来的社会地位。
不能以一个人的收入去评价一个人是否成功,但是想要走得更远,学历是坚固的垫脚石。